公司的行政部,位于这栋办公楼的第三层。周白乘坐电梯下去,沿着过道,找到了行政部所在的办公室。办公室内,坐着大概十五个员工。这些员工,全部都看向了电脑屏幕,然后专注地敲击着电脑键盘。果然这个公司的每一个部门,看起来都在非常认真地工作。周白的目光,悄悄从他们的脸上扫过。周白看过赵可的照片。所以,他是想在这些人中,寻找赵可的踪影。周白虽然知道,赵可会出现在这里的可能性极低,但他还是得亲自排除掉这个选项。确认完赵可真的不在这些人之中。周白才思考起,要如何申请外勤。他看向这些人,然后把目光,落在了一名戴着眼镜的女生身上。周白昨天入职的时候,便是这名女生到前台,帮他办理的入职手续。先找熟人,总是没有错的。于是,周白便朝着那名女生所在的位置走去。女生忙碌地敲击键盘,察觉到有人走近,抬头看了一眼,然后又继续看向电脑屏幕。她边敲击着键盘,边问周白,“是入职后,还有什么不懂的问题吗?”周白的目光,落到了她的桌面上。见上面放着一块牌子,写着,“行政文员齐菲”。心想,这应该就是她的职位和名字了。然后周白移开目光,对她说道。“我是想要问一下,出外勤需要怎么申请?”齐菲停下手上的动作,严肃地看向周白。周白连忙补充道。“我今天联系到一个客户,她有很大的购买意向。可能可以出大单。但有个问题,就是对我们不够信任。我怕这个大单会跑掉,就跟她约了明天去面谈。”齐菲听完周白的补充,才又把目光,转回到自己的电脑桌面上。“销售部外出和客户面谈,属于正常的外勤申请。你看一下我的右手边,那里有一个文件夹,里面有出外勤的申请表。你自己拿过去填。填完之后,让你的领导签字,然后拿来给我。”周白按着她所说的位置,拿起了那个文件夹。然后在文件夹里,拿出了一张申请表。在准备将文件夹放回原位的时候,却突然注意到了桌面上的一张纸。那张纸被齐菲的本子压住,只露出一个角。但周白注意到,那张纸露出的部分,分明写着“守则”这两个字。新的规则?周白内心有点小激动。头脑飞速思考着,如何才能获得这张规则。齐菲见周白还杵在原地,便催促他道。“你赶紧去填表,然后找领导签字。申请表来到了我这里后,还需要再走流程的。太晚了,怕会耽误你明天出外勤。”周白只能将目光,艰难地从那张纸条上移开。答应了一声。然后拿着申请表,原路返回到销售四组。一路上,周白边走,边端详着申请表上的内容。只见审批人那一栏,写着上级领导、部门领导,以及行政总监。流程还真是复杂。周白拿着申请表,回到了办公室内。其他人,都在专注的打着电话。周白坐回了自己的座位上。拿起笔来,在表格上面填写申请内容,然后签上了自己的大名。接着,拿着这张填写好的表格,过去找陈组长签名。陈组长没有多说什么,很快就签好了名。于是,周白又拿着申请表,返回到行政部。他将申请表递给齐菲,然后就站在原地没有动。齐菲敲击着键盘,疑惑地看向周白。“还有事?”周白点了点头。“我怕耽误明天出外勤,你能现在帮我办理流程吗?我就站在这里等你。这样你办理好,也不用浪费时间去销售部找我了。”周白说得一脸真诚。齐菲感觉哪里不对,又感觉哪里都对。最终还是叹了口气,拿起申请表,从座位上站了起来。周白看着她走远的身影,然后就立刻伸手,把她桌子上那张纸拉了出来。于是,他就看到了一张新的规则。【行政部工作守则】【1、要严抓员工的考勤,绝不允许迟到早退的事情发生。】【2、对公司贡献最多的人,就应该得到最好的薪酬待遇。】【3、团结友好的部门氛围,有利于各项工作的有序开展。绝不允许破坏部门氛围的行为出现。】【4、如无必要,禁止部门之间互相串门。】【5、请时刻关注员工们的情绪状况。稳定的情绪,有利于更好地工作。严禁员工出现恐惧情绪。】【6、停电后,如果有员工失踪,请将他们的档案销毁掉。】【7、没有得到行政总监的允许,不得进入档案室。】【8、如果公司里,出现了穿着白色衣服的保安,请组织所有的员工,立刻撤离公司。】周白看完所有的规则,脑海里响起了系统的声音。【察觉到宿主获得新规则,现在为宿主标注出一条错误选项。】【行政部工作守则第五条,是错误的。】周白把目光落到了这条错误规则上。严禁员工出现恐惧的情绪?这条规则是错误的。也就是说,可以出现恐惧的情绪。幸好这条规则是错的,因为周白从进入这个副本以来,就出现了好几次恐惧情绪。不过这也提醒了周白。在怪谈世界里,他还是得让自己的情绪,更加稳定才行。周白这么总结着这条错误规则。但心中总觉得,关于这条规则,还有一些事情没有想通。他带着心中的疑问,又看向了其他规则。前几条规则,其实在这两天的工作中,已经或多或少,都有所体现。周白虽然没有提前知道这些规则,但也算幸运,没有做出什么违反规则的事情。不过这份规则里面,最重要的信息,应该还是后面的那三条。档案室?如果周白想要找到赵可的下落,这个档案室,应该就是关键。正常来说,存放员工资料的档案室,应该是在行政部办公室的附近。但是,周白刚刚从电梯口一路走来,都没有看到档案室。那么这个档案室,又会在什么地方呢?