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第四十九章交谈(第1页)

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听曾浩这么说完,魏荣昊直言问道:“曾老板,那我是不是可以理解成,你所说的公司,还是一个空壳子。恕我直言,曾老板。恐怕不是太适应?”

放下筷子,拿出烟点上,顺便给魏荣昊递上一只,魏荣昊接过后点上。曾浩见魏荣昊不管是出于礼貌还是其他,至少能接烟,证明这事情还能谈。

对着魏荣昊说道:“魏先生,这可不能这么想,前期的店铺选址都已经做好,怎么能叫空壳子呢?”

组织下接下来的语言后,又说道:“货源这块也有一定渠道,当然要是魏先生能携手共事,我想渠道这块,魏先生做过大型超市的片区经理,也看不上我这点渠道。但是货源渠道这块,说重要也重要,说不重要前期也不是太重要,而且魏先生上家任职的家乐福的货源很多我这里也用不上,我这边做的是类似7-11的小型超市。”

这么说把魏荣昊的兴趣提了上来,对着曾浩说道:“哦?曾老板能具体说说吗?”

“魏先生,你这样问就有点过了吧?”听魏荣昊这么问,曾浩就有点不知道怎么说了。

一家公司的发展规划,相当于一家公司的生死命门,怎么可能说给一个不是本公司的员工听?就算是本公司的员工,不是高层也不可能知道。魏荣昊这么问,确实有点逾越。

见曾浩语气带点不愉快,魏荣昊反应了过来,第一次见面就问别人公司的发展规划,这要是遇见一个脾气暴躁点的,当场离开都算是好的,动手也未尝不会。连忙对着曾浩说道:“抱歉曾老板,你刚才说的,和我这几年构思的一个不corporatecopywriting谋而合,才见猎心喜情不自禁问道,不当之处还请见谅。”

有相同的想法不奇怪,本来就是他提出来的。曾浩只是借鉴下而已。对着魏荣昊说道:“魏先生,我们虽然素未谋面但是理念相同,这很好,怎么可能生气呢?你这么说,我对和魏先生一起共事更加期待,难道魏先生你不觉得在一家理念相同的公司做事情,比在一个经营策略和经营理念不同的公司做事情更有激情吗?”

接着说道:“说实话,魏先生这么说我也有点意外的,我现在对于怎么把7-11的经营模式复制为我们本地的模式,还处于理念中,我相信魏先生也想实践自己的想法不是,要是魏先生能不嫌弃一起共事,到时候我和魏先生你可以相互探讨,怎么把这种经营模式复制后进行改良,变成适合的模式。”

喝了一口茶,让魏荣昊缓缓神,曾浩接着又说道:“首先再次向魏先生保证,公司绝对不是皮包公司,只是暂时规模小点,魏先生不觉得把这样的公司发展起来,比在一个本来就很好的企业锦上添花来的更有成就感吗?”

听完这些,魏荣昊也没作声,想着这里面的得失。一会功夫,见都不说话

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,场子都冷下了下来,招呼道魏荣昊先吃饭再说。

这种饭桌上谈事情,吃饭的人也不可能真吃多少,一会功夫大家就结束了午餐。中午饭桌上也没有谈论太多东西,这会见吃完,曾浩就又要求魏荣昊一起去茶楼坐坐。

见魏荣昊点头同意,曾浩招来服务员,叫他引自己去茶楼。

来到茶楼,点上一壶茶,双方做好。一会功夫服务员把泡好的茶端了上来,给双方倒上后,曾浩示意魏荣昊喝茶,自己也端上一杯品尝了起来。

魏荣昊经过这么长的时间思考后,这会喝完一口茶,对着曾浩问道:“曾老板刚才说的倒是让我有点意外,要是我过来帮忙,待遇是什么?”

曾浩想了想问道:“我能不能向魏先生打听下,上家公司的时候你的待遇是怎么样的。”

魏荣昊点了点头说道:“这也没有什么不可说的,只要曾老板稍微打听下也就知道了,我上一家的待遇为底薪1万加区域百分之一的提成,其他的属于公司政策制度恕我这里就不能对你细讲。”

想了想,对着魏荣昊说道:“魏先生,我这次也是抱着诚意来的,你要是过来公司做事,底薪暂定还是1万你看怎么样?”

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